Boletín laboral - Julio 2017

Publicada en 07/08/2017

Áreas de Práctica: Laboral, Previsional y Migratorio

Julio, 2017

Pronunciamientos
relevantes

  1. Renta neta imponible es la base de cálculo para reparto de utilidades.

  2. Labor efectiva durante vacaciones debe ser probada por el trabajador.

  3. Se puede despedir al trabajador que justifica inasistencia con certificado médico falso.

  4. No puede sancionarse a trabajadores que se rehúsen a laborar en feriados.

  5. Trabajadores a plazo fijo pueden cubrir puestos para desempeñar labores de carácter permanente.


Normas
relevantes

  1. Proponen fortalecer el sistema de inspección del trabajo.


¡Recuerda!

Obligaciones laborales que deberás cumplir en el segundo semestre del año.
Conoce sobre ellas y sus implicancias.

Notas de interés

1. “Aequales” lanza ranking sobre equidad de género en el Perú
2. Accidentes y enfermedades laborales: más demandas
3. Los estibadores y la informalidad laboral peruana
4. SUNAFIL: crean nueva intendencia regional en Cusco

 
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