Boletín laboral - Mayo 2018

Publicado el 14/06/2018

Áreas de Práctica: Laboral, Previsional y Migratorio

Mayo, 2018

Pronunciamientos relevantes

  1. Trabajadores a plazo fijo no pueden ser excluidos de los beneficios de un convenio colectivo suscrito por un sindicato mayoritario.

  2. La responsabilidad solidaria de la empresa usuaria alcanza al pago de la indemnización por despido.


Normas relevantes

  1. Emiten nuevas disposiciones para garantizar el cumplimiento de la Ley de igualdad salarial y su Reglamento.

  2. Aprueban Proyecto de Ley que consideraría el período de descanso por maternidad para el cálculo de las utilidades.


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En caso necesite información adicional, por favor contactar a Víctor Ferro (vferro@rubio.pe), Sandro Nuñez (snunez@rubio.pe), Marlene Molero (mmolero@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe)