Alerta Laboral

Publicado el 15/06/2018

Áreas de Práctica: Laboral, Previsional y Migratorio

PUBLICAN LEY DE UTILIDADES JUSTAS PARA LAS MADRES TRABAJADORAS

 

Hoy se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley N° 30792, mediante la cual se modificó el artículo 2 del Decreto Legislativo N° 892 con la finalidad de tutelar el derecho al pago de utilidades de las madres trabajadoras que han tenido descanso por maternidad.

 

La norma indica que se consideran como días efectivamente laborados los días de descanso pre natal y post natal de la trabajadora, para efectos del cálculo de utilidades. De esta manera, también queda modificado el artículo primero de la Ley N° 26644, Ley de Descanso por Maternidad.

 

Tener en cuenta que, la licencia por maternidad es de noventa y ocho (98) días (49 días de descanso pre-natal y 49 días de descanso post-natal  que podrían ser diferidos a decisión de la madre trabajadora). Dicho período aumenta a ciento veintiocho (128) días en caso de parto múltiple o recién nacido con discapacidad.

 

En caso tenga alguna consulta, puede contactar con Víctor Ferro (vferro@rubio.pe); Sandro Núñez (snunez@rubio.pe); Marlene Molero (mmolero@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe).