Alerta Laboral

Publicado el 04/09/2018

Áreas de Práctica: Laboral, Previsional y Migratorio

PLENO JURISDICCIONAL LABORAL 2018

El 1 de setiembre de 2018 se publicó, en el Diario Oficial El Peruano, los acuerdos adoptados en el marco del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en material laboral y previsional, llevado a cabo el 22 de mayo de 2018.  Entre otros aspectos, se acordó lo siguiente:

1.- Sobre la indemnización por despido arbitrario de los trabajadores de dirección y de confianza, se establecen dos supuestos:

  • Cuando el trabajador ocupó un cargo de confianza o de dirección dese el inicio de la relación laboral: no corresponde el pago de la indemnización por despido arbitrario si el empleador decide extinguir el vínculo laboral por retiro de la confianza.
  • Cuando el trabajador es promovido a un cargo de confianza o de dirección, luego de haber ocupado un cargo en el que realizaba funciones comunes: corresponde el pago de la indemnización por despido arbitrario si el empleador decide extinguir el vínculo laboral por retiro de la confianza, y: (i) el empleador decide no reincorporar al trabajador a su antiguo puesto de trabajo (en el que realizaba labores comunes); o, (ii) el propio trabajador opta por no reincorporarse a su antiguo puesto de trabajo.

2.- Sobre la vía procesal para pretensiones relativas a prestaciones de salud y pensiones:

  • El proceso ordinario laboral es la vía procesal idónea, siempre que la pretensión se sustente en reclamos por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, y se planteen contra compañías de seguros, entidades prestadoras de salud o administradoras de fondos de pensiones.

 

Puede descargar el contenido completo del Pleno en el siguiente enlace: https://busquedas.elperuano.pe/download/full/EATNoYSC4NpB6zDDQefo-7

En caso tenga alguna consulta, puede contactar con Víctor Ferro (vferro@rubio.pe); Sandro Núñez (snunez@rubio.pe); Marlene Molero (mmolero@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe).