Boletín laboral - Noviembre 2018

Publicado el 14/12/2018

Áreas de Práctica: Laboral, Previsional y Migratorio

Noviembre, 2018

Pronunciamientos relevantes

  1. Se configuraría un despido fraudulento si el empleador no acredita los hechos imputados como falta grave (por la existencia de declaraciones testimoniales contradictorias). 

  2. Los trabajadores pueden reclamar el pago de una indemnización por lucro cesante por un accidente de trabajo, incluso si el vínculo laboral concluyó por mutuo disenso


Normas relevantes

  1. Modifican la Ley General de Protección a las personas con diabetes


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En caso necesite información adicional, por favor contactar a Víctor Ferro (vferro@rubio.pe), Sandro Nuñez (snunez@rubio.pe), Marlene Molero (mmolero@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe)