10 Feb 2020

Alerta Laboral

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NORMAS REGLAMENTARIAS RELATIVAS AL SEGURO DE VIDA

 

El 10 de febrero de 2020 ha sido publicado en el diario oficial El Peruano el Decreto Supremo N° 009-2020-TR, que aprueba las normas reglamentarias del Decreto de Urgencia N° 004-2019, el cual precisó que los trabajadores tendrán derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador a partir del inicio de la relación laboral.

 

El Decreto Supremo establece, principalmente, las siguientes disposiciones:

 

Trabajadores con derecho al seguro de vida

  • Trabajadores del sector privado, independientemente del régimen laboral y modalidad contractual.
  • Trabajadores del sector público sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728.

Implementación progresiva

  • A partir del 11 de febrero de 2020, los trabajadores que inicien una relación laboral o tengan menos de cuatro (4) años de servicios, tienen derecho al seguro de vida ley que cubra, como mínimo, los beneficios por fallecimiento del trabajador o por invalidez total y permanente originada por accidente.
  • A partir del 01 de enero de 2021, la cobertura del seguro de vida ley deberá incluir, además de los beneficios señalados en el punto anterior, el correspondiente por fallecimiento natural.
  • Si el trabajador cumple cuatro (4) años de servicios antes del 01 de enero de 2021, la cobertura de su seguro de vida ley deberá incluir también los beneficios por fallecimiento natural, una vez cumplido dicho tiempo de servicios.

Prohibición de costos de intermediación

  • Está prohibido los costos de intermediación en la contratación de la póliza de seguro de vida.

Remuneración aplicable

 

Se aplicarán las siguientes reglas en el caso de trabajadores que, a la fecha de la contingencia, tengan menos de tres (3) meses de servicios:

  • Si la antigüedad del trabajador es inferior a tres (3) meses, el monto del beneficio por fallecimiento natural se establece en base a la remuneración mensual percibida en la fecha previa al fallecimiento.
  • Si la antigüedad es menor a treinta (30) días, el monto del beneficio se establece en base a la remuneración mensual pactada en el contrato de trabajo.

Aplicación en los servicios de intermediación y tercerización de servicios

La empresa principal tendrá responsabilidad solidaria por la contratación de la póliza del seguro de vida sus contratistas.

 

Registro del Contrato del Seguro de Vida Ley

Los empleadores tienen la obligación de registrar el referido contrato en el Registro Obligatorio de Contratos del Seguro de Vida Ley.

 

En caso tenga alguna consulta, puede contactar con Víctor Ferro (vferro@rubio.pe), Sandro Núñez (snunez@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe).

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