9 Sep 2019

Boletín Laboral – Agosto 2019

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Pronunciamientos relevantes

  1. Un plan de retiro voluntario instaurado en una empresa no afecta derecho constitucional alguno.

  2. La huelga que es declarada ilegal habilita a que el empleador pueda ejercer su facultad disciplinaria, solamente excluyéndose el despido como sanción.

  3. No se configura un despido fraudulento si es que se demuestra la veracidad de los hechos imputados, más aún si el propio trabajador ha reconocido tales hechos en su carta de descargos y durante el proceso.

Normas relevantes

  1. Disponen la publicación del proyecto “Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social”.

  2. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Reconocimiento y Pago de Prestaciones Económicas de la Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

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En caso necesite información adicional, por favor contactar a Víctor Ferro (vferro@rubio.pe), Sandro Nuñez (snunez@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe)

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