30 Mar 2020

Alerta Laboral

Share on google
Share on print
Share on whatsapp
Share on linkedin
Share on facebook

APRUEBAN DISPOSICIONES REFERIDAS AL SUBSIDIO PARA LOS EMPLEADORES EQUIVALENTE AL 35% DE LAS REMUNERACIONES DE

TRABAJADORES QUE PERCIBAN SUELDOS DE HASTA S/ 1500

 

Se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano la Resolución de Superintendencia N° 064-2020/SUNAT, mediante la cual se regula el plazo y el modo en que los empleadores del sector privado deberán comunicar su Código de Cuenta Interbancaria (CCI) a la SUNAT, para efectos del abono en cuenta del subsidio del 35% de la remuneración bruta de aquellos trabajadores que perciban un sueldo igual o menor a S/ 1,500.

 

A continuación, las principales disposiciones:

 

Plazo de comunicación

 

Los empleadores podrán comunicar dentro del plazo de 7 días hábiles contados desde la vigencia del Decreto de Urgencia N° 033-2020, con la excepción de que algún Decreto Supremo posterior indique algo distinto (dicho plazo vencería el 7 de abril de 2020).

 

Modo de comunicación

  • Los empleadores deberán comunicar el CCI a la SUNAT a través de “SUNAT Operaciones en Línea”, ingresando a dicho sistema con su código de usuario y clave SOL.
  • Específicamente, en el rubro “Empresas”, se deberá ubicar la opción “Registro de CCI – Subsidio D.U. 033-2020” y consignar el CCI aplicable.

Cabe reiterar que el beneficio del subsidio quedará sin efecto si un empleador no comunica su CCI a la SUNAT durante el plazo antes señalado.

 

En caso tenga alguna consulta, puede contactar con Víctor Ferro ([email protected]); Sandro Núñez ([email protected]); o Armando Gutiérrez ([email protected]).

Publicaciones recomendadas

Tercerización: suspensión del análisis del Indecopi será un retroceso en la eliminación de barreras burocráticas

La decisión de la Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas prolongará el actual entorno de incertidumbre jurídica respecto a la tercerización laboral.   La decisión del Indecopide suspender el proceso de análisis de denuncias contra el decreto que prohíbe la tercerización laboral generará una dilación y un eventual retroceso en la eliminación

Ver más

Mantente informado

Únete a la lista de correo de Rubio para recibir nuestros boletines e informativos.



Síguenos

Sigue a Rubio en las redes sociales.

Estudio Rubio Leguía | Todos los derechos reservados
Manya.pe | Soluciones creativas en la era digital