9 Oct 2019

Boletín Laboral – Septiembre 2019

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PRONUNCIAMIENTOS RELEVANTES:

  1. Las empresas tienen plazo hasta el 21 de octubre para aprobar las políticas internas de prevención y sanción del hostigamiento sexual.
  2. Aprueban la “Guía práctica para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo en el sector privado y público”.
  3. Aprueban documento denominado “Lineamientos del servicio de orientación y acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo – trabaja sin acoso”.

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En caso necesite información adicional, por favor contactar a Víctor Ferro (vferro@rubio.pe), Sandro Nuñez (snunez@rubio.pe) o Armando Gutiérrez (agutierrez@rubio.pe)

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