13 Nov 2020

¿Por qué las firmas latinoamericanas siguen sin reconocer a las mujeres?

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«Debe superarse la visión de que las mujeres somos menos asertivas en las tareas a las que nos comprometemos o que las mujeres por ser profesionales y madres con otros intereses no podemos asumir posiciones de toma de decisiones»

 

 

Xennia Forno, socia  de Rubio Leguía Normand

 

 

Nuestra socia del área Minera, Xennia Forno, comenta en LexLatin, acerca del gran retraso en temas de inclusión y paridad.

 

Revisa el articulo completo aquí

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